La Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo entra en vigor tras su publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE). No obstante, algunas medidas contempladas en la ley no se aplicarán hasta el 1 de enero de 2018. De esta manera es una ley que entra en vigor en diferido porque algunos aspectos se quedan fuera hasta el próximo ejercicio fiscal. Entre éstos últimos se encuentran la ampliación a un año de la tarifa plana de 50 euros para nuevos autónomos, el aumento de las bonificaciones de la tarifa plana hasta los 24 meses (los seis meses siguientes a los doce meses de la tarifa de 50 euros habrá una bonificación del 50%, que será del 30% en los últimos seis meses), y la reducción a la mitad de los recargos por retraso en los pagos a la Seguridad Social.

También entrarán en vigor el 1 de enero de 2018 las deducciones en el IRPF por seguros de enfermedad, por los gastos de suministro de agua, luz, electricidad y telefonía para la vivienda habitual si el autónomo trabaja desde casa (deducción del 30%), y por los gastos de manutención. Las deducciones por este último concepto serán de hasta 26,67 euros diarios cuando estos pagos se realicen de forma electrónica en establecimientos de hostelería y restauración, y de hasta 48,08 euros diarios en el caso de que sea en el extranjero.

La Ley de Reformas del Trabajo Autónomo incluye medidas para aumentar la protección social de los autónomos, extendiendo las bonificaciones del 100% de la base de cotización para los autónomos durante las bajas de maternidad, paternidad, adopción, acogida y riesgo durante el embarazo o lactancia, sin necesidad de que tengan que ser sustituidos por otro trabajador. En este contexto, el Centro de Negocios Área es el mejor entorno para los autónomos o los profesionales que están planteándose cotizar como tales. Aprovecha la Ley de Reformas del Trabajo Autónomo para desarrollar tu proyecto en uno de los despachos del Business Center. Llámanos (881 019 719) o ven a visitarnos en Rúa Varsovia 2ª planta. Edificio Área Central. 15707 Santiago (A Coruña).

Aprovecha estas modificaciones y pon en marcha tu empresa. En la Ley se incluyen bonificaciones aplicables a los contratos con personas desempleadas que sustituyan a trabajadores autónomos durante estos períodos de descanso. La base mínima de cotización para los autónomos que cuenten con diez o más trabajadores contratados será fijada específicamente cada año en la ley de Presupuestos Generales del Estado, en vez de estar vinculada a la base de cotización de los trabajadores del Régimen General.

Para las mujeres que hayan cesado su actividad y vuelvan tras la baja de maternidad, adopción, guarda, acogida o tutela, la tarifa de cotización será de 50 euros al mes durante el primer año o una bonificación del 80% sobre la cuota por contingencias comunes en los supuestos de que tengan otras bases de cotización. Asimismo, la edad del menor cuyo cuidado da derecho a bonificaciones se eleva de 7 a 12 años.

Por otro lado, se amplía la cobertura de las contingencias profesionales para los accidentes ‘in itinere’ y la participación de los trabajadores autónomos en programas de formación e información respecto a la prevención de riesgos laborales.

Además, la norma también permite la compatibilización del trabajo y el cobro del 100% de la pensión siempre que el autónomo tenga contratado, como mínimo, a otro trabajador por cuenta ajena.

Asimismo, también se clarifica la obligatoriedad de darse de alta para aquellos trabajadores con ingresos bajos y que no superen en el cómputo anual el Salario Mínimo Interprofesional, así como la puesta en marcha de una cotización especial para autónomos a tiempo parcial, así como la jubilación parcial. Todas estas cuestiones deberán definirse en la Subcomisión del Congreso para la reforma del RETA.

Por otro lado, la nueva ley refuerza la figura del familiar colaborador, amplía las bonificaciones en las cuotas a la Seguridad Social por la contratación de familiares por parte de los trabajadores autónomos y reduce el grado de discapacidad de los hijos de un trabajador autónomo mayor de 30 años para el acceso a ayudas, con incentivos para que éstos puedan ser contratados como trabajadores por cuenta ajena.

En una de las disposiciones adicionales de esta ley, aparece una de las medidas que el Gobierno anunció en su día para aliviar las cuentas de la Seguridad Social: la conversión de bonificaciones en reducciones de cuotas. La norma establece un plazo máximo de cuatro años para realizar esta conversión, que será progresiva, y siempre que el presupuesto del SEPE pueda asumirlo.

Las reducciones de cotizaciones a la Seguridad Social o tarifas planas se financian con cargo al Presupuesto de la Seguridad Social, por lo que el sistema pierde ingresos por esta vía, mientras que las bonificaciones son soportadas por el Estado a través del presupuesto del Servicio Público de Empleo (SEPE).

Si las reducciones pasan a convertirse en bonificaciones, el importe de las mismas lo financiaría el Estado a través del SEPE y éste se ingresaría en la caja de la Seguridad Social. En Empleo calculan que serían unos 1.900 millones de euros.

Randstad, empresa consultora de recursos humanos en España, ha publicado su previsión anual de contratación de cara a la campaña de Navidad. Las buenas perspectivas de crecimiento económico, unidas a la evolución positiva del mercado laboral en el último año, generan unas expectativas optimistas en términos de creación de empleo.  En este contexto,  prevé que la campaña de Navidad generará 387.750 contratos temporales en comercio, hostelería y logística y trasporte, lo que supone un aumento del 11,1% respecto a la cifra registrada el año anterior, cuando se firmaron 348.868. La cifra que se alcanzará en esta campaña será la mejor de la historia en España, según los datos que maneja la consultora de recursos humanos.

En cuanto al tipo de contrato, Randstad apunta que principalmente son de duración determinada, una “opción perfecta” para las empresas que tienen que satisfacer una demanda puntual y una “buena oportunidad” para los profesionales, especialmente aquellos con experiencia, que tienen así la posibilidad acceder a un empleo. Randstad prevé que la contratación aumente en todas las comunidades autónomas, aunque de forma más destacada en Asturias (14,7%), País Vasco (14,4%) y Galicia (13,7%).

En términos absolutos, Andalucía es la comunidad autónoma que registrará más contrataciones, con 75.920. Catalunya y Madrid se sitúan a continuación con una previsión de contratos de 55.205 y 50.050, respectivamente. Estas tres regiones acumulan el 46,7% del total de incorporaciones de la campaña de Navidad.

Cuando se desciende al ámbito provincial, Randstad prevé que todas las provincias incrementarán la contratación esta campaña de Navidad, aunque con mayores diferencias que en el ámbito regional. Guipúzcoa (18,6%), Cáceres (17%), Tarragona (17%), Álava (16,9%), Almería (16,2%), Ourense (16%) y Pontevedra (15,1%) son las provincias que mayor aumento alcanzarán, situándose por encima de los crecimientos que registrarán todas las comunidades autónomas. En el lado opuesto, con una previsión inferior al 7% están Guadalajara, Albacete, Huelva y Cuenca.

En línea con la incorporación de nuevas tecnologías, la firma de recursos humanos confirma que el comercio electrónico es uno de los ámbitos que más incrementa la creación de empleo en Navidad, con oportunidades para empaquetadores, carretilleros, mozos de almacén, transportistas o profesionales de la atención al cliente.

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‘La Encuesta sobre Equipamiento y Uso de Tecnologías de Información y Comunicación en los Hogares. Año 2017’ que acaba de publicar el Instituto Nacional de Estadística, destaca que Galicia es la segunda comunidad que menos compra por internet, tras Canarias. El estudio revela las carencias de Galicia en lo referente al comercio electrónico y desarrollo digital con casi ocho puntos por debajo de la media nacional (40%) en cuanto a usuarios TIC que compran a través de internet y muy lejos de las autonomías que lideran la clasificación: Navarra (48,7%), Madrid (48,3%) y Baleares (47,9%).

Pese a estos datos negativos, el informe destaca que Galicia cuenta con una evolución sostenida, con cada vez más ciudadanos que recurren a las compras a través de internet. Esta evolución es resultado, en parte, de la apuesta de gigantes del comercio electrónico por ofrecer un servicio cada vez más rápido, como las entregas en menos de 24 horas o incluso de dos en algunas ciudades. De los más de 642.623 gallegos que compraron por internet en los últimos tres meses, el 34% realizó un gasto de entre 100 y menos de 500 euros, un 27% desembolsó entre 50 y menos de 100 euros, un 20% algo menos de 50 euros, un 12% entre 500 y casi 1.000 euros y un 2,4% realizó compras por 1.000 euros o más.

Las grandes empresas asentadas en España -de todos los sectores- están inmersas en una batalla por ganar peso en el negocio electrónico, un nicho de mercado que parece menos atractivo en Galicia pues pierde puestos entre las comunidades con más usuarios que realizan compras online. La situación de la comunidad gallega ha empeorado considerablemente respecto a 2016 pues, pese a que los usuarios de nuevas tecnologías que realizan compras online aumentaron del 30,4% a más del 32%, ha pasado de tener seis autonomías por debajo a superar solo a una. La encuesta del año pasado daba a Galicia un porcentaje de consumidores que compraban virtualmente del 30,4%, por encima de Castilla y León (30,3%), La Rioja (30,1%), Extremadura (29,3%), Andalucía (28,8%), Murcia (26,4%) y Canarias (24%). Además, la brecha en relación con la media nacional se amplía, al pasar de 4,5 puntos en 2016 (el 30,4% en Galicia, frente al 34,9% en España) a los casi ocho actuales (32,1% frente a 40%).

En cuanto a los artículos más adquiridos por los gallegos -en este caso la estadística recoge datos de los últimos 12 meses, en los que hay 839.796 usuarios que realizaron compras online, más de la mitad (52%) compró ropa o material deportivo, un 50,5% reservó alojamiento para las vacaciones, un 48,2% adquirió entradas para espectáculos y un 41,5% otros servicios para viajes, como billetes de transporte público o alquiler de coches. Con un peso ya menor aparecen los bienes para el hogar de tipo duradero (38,4%), otros productos o servicios (34,4%), libros, revistas y periódicos, incluidos los libros electrónicos (28,5%), equipo informático como ordenadores y accesorios (23,3%) y equipamiento electrónico (21,9%).

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Los datos publicados por el INE insisten en resaltar las carencias de Galicia en cuanto a comercio electrónico y desarrollo digital. De hecho, un estudio reciente de BBVA Research alertaba de que la comunidad gallega cuenta con un nivel bajo de digitalización en los hogares pero, lo que es más preocupante, superior al registrado por las empresas, que son las que deberían llevar la delantera en cuanto a transformación digital para poder competir en un mercado cada vez más global.

El Senado acaba de aprobar de forma definitiva, y por unanimidad, la nueva ley de autónomos, que recoge varias de las reivindicaciones planteadas por este colectivo. Su implantación será gradual y entre las novedades destaca la ampliación a un año de la tarifa plana de cotización de 50 euros para nuevos trabajadores por cuenta propia. Asimismo, se bonifica al 100 % la cotización a la Seguridad Social para los autónomos durante el descanso por maternidad, paternidad o adopción. Unas medidas que, sin embargo, no estarán en vigor hasta el 2018.

Otra de las grandes novedades tiene que ver con la posibilidad de estos trabajadores de desgravar hasta 26,67 euros diarios por gastos de manutención, que pueden llegar a 48 euros en caso de que el autónomo esté en el extranjero, siempre que sean imputables a gastos relacionados con la actividad económica.

Además, la normativa otorga una mayor flexibilidad para modificar la cotización. Ahora los trabajadores por cuenta propia podrán cambiar hasta cuatro veces al año su base de cotización y darse de alta y de baja en el régimen especial (RETA) hasta tres veces cada ejercicio, para pagar solo por los períodos efectivamente trabajados.

Asimismo, los recargos por retraso en el pago a la Seguridad Social en el primer mes se reducen del 20 al 10 %, se desvincula la subida del salario mínimo de la base de cotización mínima y se permite compatibilizar el trabajo con el 100 % de la pensión si el autónomo tiene contratado a un trabajador.

El presidente de la Asociación de trabajadores autónomos, ATA, Lorenzo Amor, cree que la nueva Ley es «un paso adelante muy importante» para los autónomos, porque elimina trabas y dota de mayor protección social a este colectivo profesional.

En el ámbito autonómico, la Xunta va a completar la ‘’Estratexia do Autónomo 2020’’ con la última medida que le quedaba por activar. Se trata de una acción de la Consellería de Economía respaldada con una partida de entre 800.000 y un millón de euros que servirán para doblar la bonificación del Estado para la contratación durante 16 semanas de sustitutos para los trabajadores por cuenta propia de baja por maternidad y paternidad. De esta forma, en Galicia el período subvencionado se amplía a 32 semanas, lo que permitirá a los autónomos que tengan un hijo recibir durante ese tiempo un apoyo que cubre el 100 % de la cuota empresarial de la Seguridad Social, incluyendo las cotizaciones por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

El objetivo de la medida, que se publicará en las próximas semanas en el DOG, es financiar los contratos que se renueven una vez terminada la baja entre el 1 de enero y el 31 de octubre. Se trata de una ayuda flexible, ya que la renovación se podrá hacer, como máximo, en los quince días posteriores de finalización de la baja.

Para el presidente de la Xunta los autónomos son la columna vertebral de la economía gallega: «Uno de cada cuatro afiliados a la Seguridad Social en Galicia es autónomo por lo que estamos ante una comunidad en la que esta modalidad de empleo supone el mayor porcentaje del total y porque existe una gran estabilidad laboral, ya que el 60 % dos negocios tienen una antigüedad superior a cinco años», destacó Alberto Núñez Feijoo.

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Galicia perdió 1.993 trabajadores autónomos en el último año, según los datos de la Seguridad Social, analizados por la Asociación de Trabajadores Autónomos (ATA). En este contexto, la Comunidad gallega sería la segunda en este ranquin, solamente superada en número por Castilla y León, que pierde 2.300 afiliados al régimen especial de trabajadores autónomos (RETA) en septiembre respecto al mismo mes del año anterior. Para ATA las medidas fiscales y de reforma del RETA son prioritarias para los autónomos.

También considera necesario mejorar el acceso de los autónomos a la prestación por cese de actividad, no poner topes a la base máxima de cotización a partir de los 47 años, establecer una cuota super reducida para los que estén en régimen de pluriactividad y extender y establecer el cómputo de la pensión a lo cotizado durante toda la vida laboral de los autónomos. Asimismo, ATA advierte que el sector de los autónomos tiene como “asignatura pendiente” la industria, ya que solo siete de cada 100 autónomos se dedican a este sector.

Hay nueve regiones españolas que han perdido autónomos en el último año y ocho que los han ganado, hasta sumar al conjunto del RETA un total de 24.433 nuevos afiliados. Por detrás de Castilla y León y Galicia, también disminuyeron en País Vasco (1.293), Asturias (796), Aragón (552), Castilla-La Mancha (299), Cantabria (228), Navarra (70) y La Rioja (11).

En el lado contrario, Madrid es la región que mayor número de trabajadores por cuenta propia ganó en el último año (9.093), seguida por Andalucía (8.389), Cataluña (4.482), Canarias (3.161), Comunidad Valenciana (3.126), Baleares (2.056), Murcia (1.124) y Extremadura (435).

En este sentido, casi la mitad de los autónomos perdidos en los años de crisis, y que aún no se han recuperado, se perdieron en el sector de la construcción. La construcción ha perdido en una década un tercio de sus autónomos, el 31,9%, pasando en julio de 2008 de 543.860 autónomos a 370.452 en julio de 2017.
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